Naše Pojizeří Regionální zpravodajství
Krajská pobočka Úřadu práce v Liberci evidovala k 31. květnu 2026 celkem 17 047 uchazečů o zaměstnání, tedy o 456 méně než v dubnu. Podíl nezaměstnaných osob v Libereckém kraji ke konci května klesl na 5,5 %, nezaměstnanost v celé ČR klesla na 4,8 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,7 procentního bodu, tedy o 2 074 uchazečů. Počet nahlášených volných pracovních míst vzrostl.
Nezaměstnanost v Libereckém kraji se v průběhu května oproti předchozímu měsíci snížila, podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku, klesl na 5,5 %. Počet uchazečů o zaměstnání se meziměsíčně snížil o 456 na 17 047 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 2 074 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 15 801 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.
„Během května došlo v Libereckém kraji k poklesu celkové nezaměstnanosti ve všech okresech shodně o 0,2 p. b. Meziměsíčně klesl počet žen v evidenci o téměř dvě procenta, u mužů byl tento pokles ještě výraznější, protože vzhledem k nástupu sezónních prací nacházejí zejména ve stavebnictví vyšší uplatnění. Úřad práce dlouhodobě zaměřuje svoji pozornost na cílené nástroje podpory aktivizace přístupu žen na trh práce. V průběhu května proběhly ve všech regionálních vzdělávacích centrech v Libereckém kraji dny otevřených dveří v rámci programu Restart pro mámy, zaměřené na podporu matek vracejících se po rodičovské dovolené na trh práce. Součástí bylo setkání se zástupci zaměstnavatelů s nabídkou vhodných volných pracovních míst. Akce měla veliký ohlas, z toho důvodu plánujeme na podzim opakování,” uvedla Kateřina Sadílková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Liberci.
Během května se na pracovištích úřadu práce v Libereckém kraji nově zaevidovalo 1 701 osob, z toho 31 % se registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda, která je k dispozici na webu a v mobilní aplikaci. Nejvíce této možnosti využili klienti z okresu Semily, kde 40 % nových uchazečů o zaměstnání podalo žádost o evidenci přes Klientskou zónu Jenda. Počet nově zaevidovaných byl v květnu meziměsíčně nižší o 247 osob a meziročně vyšší o 14 osob.
Do zaměstnání v květnu z evidence nastoupilo 1 605 osob, tedy o 138 méně než v předchozím měsíci, a o 205 více než ve stejném měsíci minulého roku. Z toho 46 % tvořili muži a 54 % ženy. Uchazeči o zaměstnání v Libereckém kraji nejčastěji nacházeli uplatněníve zpracovatelském průmyslu. Následovaly obory navázané na sezónní zaměstnávání, zejména stavebnictví, ubytování a pohostinství. Struktura osob odcházejících do konkrétních zaměstnání je také závislá na pohlaví. Ženám se uplatnění velmi často daří nacházet zejména ve zdravotnictví a vzdělávání, kde tvoří až 80 % všech odchozích uchazečů. U mužů jsou to profese především v průmyslu a stavebnictví. Samostatnou výdělečnou činnost zahájilo v Libereckém kraji během posledních tří měsíců přes 700 osob. Více než 80 % z těchto nově zaměstnaných tvořili muži.
Z evidence Úřadu práce ČR v květnu celkem odešlo 2 153 uchazečů, tj. o 84 osob méně než v předchozím měsíci a o 314 osob více než loni v květnu. Počet nezaměstnaných se meziměsíčně nejvýrazněji snížil v okrese Semily, kde došlo ke snížení o 4,94 %, v celém kraji se meziměsíčně snížil počet nezaměstnaných o 2,61 %. Pracoviště úřadu práce v Libereckém kraji evidovala k poslednímu květnovému dni celkem 924 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Jejich počet klesl ve srovnání s předcházejícím měsícem o 113 a ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl vyšší o 173 lidí. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podílejí 5,4 %. Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) tvořili 12,9% podíl, v kraji bylo evidováno 2 201 těchto osob.
Krajská pobočka Úřadu práce v Liberci zaznamenala k 31. květnu 2026 v regionu celkem 2 873 volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 5,9 uchazeče o zaměstnání, přičemž nejvíce uchazečů na jedno místo bylo v okrese Jablonec nad Nisou (10,0). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 258 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 8,5 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 456,
na jedno volné místo připadalo 2,0 uchazeče této kategorie.
„V meziměsíčních pohybech v rámci nabídky volných pracovních míst jsou stále patrné sezónní vlivy. V květnu se meziměsíčně zvýšila poptávka po řemeslnících a stavebních dělnících, zejména na Semilsku. Nárůst poptávky je také zaznamenán v průmyslu, zejména po montážních dělnících ve výrobě. V červnu pak lze čekat zvyšující se poptávku po sezónních pracovnících také v pohostinství, která je tradičně spojena s nástupem letní sezóny,” doplnila Kateřina Sadílková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Liberci.
V květnu bylo nově nahlášeno 889 nových pracovních pozic, což bylo o 4,1 % více než za srovnatelné období minulého roku. Přesně 20 % nově hlášených pozic se týkalo kvalifikovanějších profesí s minimálním požadavkem na maturitní vzdělání. Z regionálního hlediska hlásí zaměstnavatelé volná místa především v okrese Liberec, což představuje 69 % všech nových míst nahlášených v květnu.
V rámci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) podpořil Úřad práce ČR ke konci května v Libereckém kraji celkem 194 uchazečů o zaměstnání, 109 z nich prostřednictvím dotovaného pracovního místa. Rekvalifikačních kurzů se účastnilo 41 osob. Mezi další využívané nástroje APZ patřil příspěvek na podporu regionální mobility, který v květnu čerpal 1 uchazeč, či podpora osob se zdravotním postižením (OZP) při jejich uplatnění na trhu práce, kterou využilo 37 osob.
Restart pro mámy
Na potřebu podpory návratu rodičů na trh práce a zároveň na rostoucí požadavky na digitální dovednosti a orientaci v moderních pracovních trendech reaguje iniciativa Úřadu práce ČR Restart pro mámy. Program je zaměřený na podporu a motivaci žen, které se po mateřské či rodičovské dovolené plánují vrátit na trh práce.
Maminky v Libereckém kraji měly během května možnost navštívit odborně vedená setkání ve čtyřech Regionálních vzdělávacích centrech, na nichž kromě praktických informací (např. jak správně sestavit životopis) získaly také individuální doporučení či inspiraci (možnosti rekvalifikace, tipy z praxe). Do programu se zapojili nejen odborníci na HR, ale také samosprávy, zástupci sociálních a poradenských služeb působící v kraji a významní regionální zaměstnavatelé, kteří účastnicím pomohli s orientací v aktuálních požadavcích trhu práce.
Setkání v rámci programu Restart pro mámy proběhla po celé republice, kromě maminek byla určena i ostatním pečujícím osobám. Další série setkání proběhne letos na podzim.
